Planes de Jubilación. Planes de Pensiones

El alto índice de envejecimiento en la población española, el retraso en la incorporación al mercado laboral de la juventud,   —lo que comporta retraso en las cotizaciones —, un contrato de trabajo con pocas posibilidades de que se alarguen en el tiempo, el sistema de reparto de las pensiones del Estado, etc., con todo ello, se ha creado un escenario de inquietud en la ciudadanía española, que contempla cada día más y mayores motivos que le indican la necesidad de buscar un complemento a lo que será su pensión cuando llegue el cese de su actividad laboral. Una fórmula para dar satisfacción a esa demanda, pueden ser los denominados  Planes de Jubilación, Planes de Pensiones, Planes de Empleo, etc.

El Seguro de Jubilación o Plan de Jubilación y el Plan de Pensiones.
El Plan de Jubilación presenta sustanciales  diferencias con el Plan de Pensiones. Ciertamente, a nivel popular se suele entender como instrumentos similares pero la realidad no es así; aún teniendo mucho en común, la forma de alcanzar sus fines de previsión de ahorro, para cuando llegue la fecha del cese de la actividad del ahorrador, son diferentes. En el primero se valora su liquidez y coberturas de riesgo y en el segundo lo que prima es su mayor rentabilidad y beneficios fiscales.

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